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满园春色关不住 房友今朝启生机

发布时间:2019-03-14  来源:企业新闻
        新妆宣面草见绿,春风燕子叼新泥。一年一度的房友员工赴清华大学职业经理训练中心接受培训提高到目前已经进行了十年,本次培训学习是由公司的16位中层管理者参加了为期六天的《领导力提升高级研修班》,载获归来的全体参培人员于3月2-3日和9-10日为全体员工连续做了两场专题汇报演讲。开始前公司总经理何云昊对此次演讲的目的做了简要的说明。

        正值房友公司成立20周年之际,之前公司领导层级进入了总结与思考阶段,多次召开领导办公会,总结20年的成就与得失并寻求新的发展之路。公司领导认为没有一个企业是带着功勋出世的,也不是后天的轻举妄动,而是行动之先的学习与思考,审时度势的决策,与时俱进的开拓进取。“凿不休则沟深,斧不止则薪多”。企业发展的核心在于创新,而创新则需要知识更新,理念更新,智慧更新,更需要精神与胆识的更新。
        为此公司决策层达成共识:过往的成就“清零”。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”公司急需管理水平和创新理念的升华。理念更新则百旧俱兴,抱缺守旧则一无所得。衰老的是昨天,理念与精神的发聩震聋当在今朝。鉴于过去“请进来走出去”的学习经验,决定通过对中层管理人员及管理骨干员工的领导力培训,更好的提升和整合其管理能力,以点带面,提高整体管理水平,实现公司持续发展。并根据上述目的及工作需要,确定了采取“内外结合、重点培养、教学相长、全员受益”的培训模式,制定了培训规划。

        公司中层管理人员和骨干员工接受清华大学职业经理训练是公司每年培训计划的一部分。本年度参加《领导力提升高级研修班》的学员不负公司厚望,端正学习态度,遵守教学纪律,认真听课,刻苦学习,并结合工作实际进行领悟与思考,受到教方好评。受益而归后,16位学员废寝忘食精心整理笔记与心得,并结合公司发展提炼出企业发展的思路和理念。
        暖阳跃窗怯寒意,春风启门入厅堂。16位受培中层领导分两次向全体员工和公司决策层进行了口头和多媒体的汇报。汇报者神清气爽,准备充分。从演讲汇报风格到多媒体的制作各显异彩,特色不一,显示出学习收获颇丰,心得体会颇多,涌现出了新的战略思维和企业创新突破点。有的在汇报中提出“企业必须要有核心竞争力,要有自己的造血功能”;有的汇报中提出“企业战略管理要基于其资源禀赋”;还有的汇报者指出”博弈的精神和战术”。


精彩瞬间

赵静《我们一起结伴同行》

刘琳《自律——成为更好的自己》

苏夕沛《了解环境 认知自我》

陈锦华《浅淡对组织管理的一点认知》

韩松《心得与工作经验分享》

赵占国《博弈思维的应用》

张俊阳《在学习中提高能力》

陈天伟《领导力培训之我思我行》

刘杰其《领导力提升之悟道前行》

鹿晓乐《清华领导力培训·分享》

季旭《设计咨询工作修正与分享》

代立平《重塑自我》

韩红朝《求索》

冯玉伟《学习之路》

白海燕《学知不足  教知后困》

彭冯《国学分享——个人修为提升》
 
        大会议室内时而鸦雀无声,大家洗耳静听屏声静气,时而人声鼎沸掌声四起。图文并茂的精彩汇报博得公司全体员工和领导的好评并引发了许多人的思考。有员工说:“这样的汇报会听了获益匪浅,它对公司的发展大有意义。”还有员工感慨的说:“企业是理论和践行的平台,而理念则是实践的灵魂”。
        主持人公司副总经理田启蒙对汇报做了总结性点评。

 


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